2019年，在党的十九大精神的正确指引下，坚持以脱贫攻坚为统揽，大力推进行业扶贫、就业创业、社会保障、人事人才、劳动监察、党的建设等各项工作。重点做好以下工作：

1、抓就业，促扶贫。一是落实积极的就业政策，建立援助长效机制，重点突出就业困难人员的就业扶持工作。二是健全就业服务平台建设，提高转移就业质量。依托“互联网+就业+精准扶贫”平台和劳务协作输出基地，为各类未就业人员进行信息登记，主动提供就业服务，对就业困难人员、新成长贫困劳动力开展“一对一”就业帮扶，推动社会的充分就业。三是加大创业培训和劳动者技能培训，开展“送培训、送技能、送信息”下乡活动，切实提高贫困劳动力转移就业能力。

2、抓社保，促覆盖。一是以全民登记参保为抓手，强化社会保险征缴工作，落实企业“全员、足额”参保。深入厂企园区广泛开展宣传，提高企业员工参保意识，通过举办户外宣传日、组织业务骨干到企业为员工宣传社保知识及解难答疑，不断提高企业和员工对社会保险的认可度、参与度。二是开展和推进社保网上经办服务，充分利用网络信息技术的便利性，为服务对象提供便利、高效、优质服务。三是以社会保障卡发放为助力，加快推进各项社会保险人员全覆盖，做到法定人群全覆盖，确保基金应收尽收、人员应保全保。

3、抓维权，促和谐。一是加大建筑工程领域用工行为的整治力度，贯彻执行《靖州县建筑领域农民工劳动报酬支付管理规定》，严格执行建筑施工企业工资支付保证金制度。督促施工企业落实好工资支付实名制、工资支付台账管理等监控制度，规范施工企业依法用工行为。二是加大恶意欠薪违法行为打击力度。按照各级政府关于打击欠薪逃匿行为有关文件的要求，逐步完善多部门防范和打击企业欠薪行为联动机制。三是大力开展执法专项检查工作。做好用人单位用工行为摸底工作，以有重点的抽查的方式检查用人单位的用工情况，开展实地执法检查行动。

4、抓人才，促活力。一是贯彻落实《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，进一步规范事业单位工作人员招聘考试，确保其公开、公正、公平、有序。二是贯彻落实人才政策，积极完善配套措施，做好配套政策的宣传发动工作，提高我县人才吸引力。三是促进专业技术人才队伍发展。深化职称制度改革，完善职称评价标准、创新职称评价机制，改进职称管理服务方式，切实提高我县医疗、教育等专业技术人才队伍的活力。

5、抓服务，促作风。一是继续深入开展增强“四个意识”和“四个自信”教育活动，提高党性修养，切实改进工作作风，优化服务举措，增强责任意识、奉献意识，积极打造人社部门优质、高效的服务形象。二是坚持提升服务质量。进一步规范窗口及业务部门服务程序及办事指南等，进一步加强窗口管理，提升服务群众工作水平。

靖州县人力资源和社会保障局

                               2019年4月1日